Seis ejemplos de cómo usar los videos en vivo en tu organización
Los videos en vivo no son solo para que los directores ejecutivos comuniquen novedades. A continuación, te explicamos cómo aprovecharlos al máximo.
Los videos en vivo no son solo para que los directores ejecutivos comuniquen novedades. A continuación, te explicamos cómo aprovecharlos al máximo.
Los videos en vivo son un método de comunicación empresarial eficiente y auténtico que ayuda a los líderes a compartir información de manera rápida en toda la organización. Además, permite que las personas se sientan parte de los acontecimientos desde cualquier lugar del mundo.
Los videos en vivo fueron una de las áreas con mayor crecimiento en internet: Cisco estima que en 2021 representarán casi el 13% de todo el tráfico de video por internet. Por lo tanto, no es de extrañar que sea una herramienta de comunicación cada vez más importante para muchas empresas.
Videos en vivo en Workplace
Puedes transmitir mensajes a través de videos en vivo a grupos específicos o a todos los miembros de la organización. Y, una vez que el evento haya terminado, puedes publicar una versión del video a petición en un grupo para quienes no hayan podido verlo en vivo.
A continuación, te presentamos seis formas en las que tu organización podría utilizar los videos en vivo.
1. Explicar cómo usar equipos o software nuevos
La capacitación en vivo o a petición te permite transmitir información accesible a cientos o incluso miles de trabajadores.
Por ejemplo, puedes hacer un video tutorial en el que el gerente de TI explique paso a paso cómo utilizar un software nuevo.
Si el contenido les resulta interesante, los participantes aprenderán más rápido y podrán hacer preguntas mientras lo ven. Ahora también puedes crear encuestas en los videos en vivo para que las sesiones sean aún más interactivas.
Así es como Spyglass Realty utiliza los videos en vivo de Workplace para ayudar a sus agentes a ahorrar 32 horas de su tiempo cada mes.
2. Compartir cambios sobre la identidad de la marca
Los videos en vivo te permiten compartir información con equipos que se encuentran en diferentes lugares como si todos estuvieran en la misma sala. Si necesitas anunciar cambios relativos a la marca, como un diseño nuevo del logotipo, es importante que todo el personal esté al tanto de la nueva dirección que está tomando la empresa.
Además, puedes integrar Workplace con Zoom para transmitir en vivo reuniones de trabajo en una biografía o en un grupo específico. Esta opción es ideal para los comunicados para toda la empresa o las sesiones de preguntas y respuestas en las que los gerentes sénior necesitan conectar con los trabajadores de primera línea.
También puedes integrar Workplace con Zoom para transmitir en vivo reuniones de trabajo en una biografía o en un grupo específico de Workplace.
3. Hacer un recorrido por un lugar de trabajo nuevo
Cuando transmites en vivo, no hace falta que el video se centre en una persona o en un producto para que resulte interesante.
Imagina que estás mudando una de tus oficinas a un edificio nuevo. Puedes utilizar la transmisión de video en vivo para hacer un tour virtual por el lugar nuevo. Luego, puedes fijarlo en uno de los grupos de Workplace de tu empresa para que las personas lo encuentren o lo vuelvan a ver cuando quieran.
Puedes fijar la grabación en la parte superior de un grupo de Workplace para que las personas la encuentren, la vuelvan a ver y la compartan.
4. Hablar sobre estrategias de marketing
Puedes organizar un grupo de intercambio de ideas en Workplace con tus equipos de ventas y marketing para hablar sobre la estrategia de contenido del próximo trimestre. De esa forma, los miembros del equipo pueden comentar y hacer preguntas en vivo.
Cuando se te hayan ocurrido algunas ideas, puedes probarlas con otros equipos y pedirles su opinión. Así, contarás con diferentes perspectivas sobre el nuevo contenido y, a la vez, fomentarás la colaboración entre departamentos.
5. Hacer un desfile para presentar un uniforme nuevo
Las integraciones con herramientas como BlueJeans también te permiten transmitir en vivo otros eventos.
6. Organizar prácticas laborales para los trabajadores del futuro
A las generaciones más jóvenes les gusta que las estimulen visualmente. Incorporar una herramienta que se dirija a ellas puede ser una excelente forma de mejorar la comunicación con socios externos, como escuelas y universidades.
Mediante los videos en vivo, los profesionales de RR. HH. pueden interactuar al instante con los talentos del futuro para que puedan aprovechar su experiencia laboral.
Y hay muchas posibilidades. Según un informe de Robert Walters, el 53% de los millennials afirma que estaría más dispuesto a aceptar un trabajo si la empresa utilizara las mismas tecnologías que ellos.
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