Guía de dos páginas para que los directores ejecutivos creen una cultura conectada que ofrezca a cada empleado un sentido de pertenencia

En todas partes se habla sobre transformación digital y esto se debe a que los directores ejecutivos creen que acercará a las personas, agilizará la colaboración y fortalecerá la cultura. De hecho, las organizaciones con empleados conectados notaron una mejora del 25% en la productividad (McKinsey, "The Social Economy", 2012).

Pero ¿dónde está el mapa que guíe a estos ambiciosos directores ejecutivos por el peligroso terreno que conecta un pasado análogo con un futuro digital? Aquí mismo.

En esta hoja informativa de dos páginas, se incluye lo siguiente:

• Estadísticas clave que identifican condiciones que fomentan una cultura conectada.
• Tres medidas con las que Workplace ayuda a los directores ejecutivos a crear una cultura conectada.
• Herramientas que propician una revolución cultural en la que el eje es la conexión.