Cinco consejos de liderazgo para trabajo remoto

Incluso antes del brote de COVID-19, el 52% de los empleados de todo el mundo trabajaba desde casa al menos una vez a la semana. En el último mes, ese número aumentó vertiginosamente.

Y esto genera desafíos particulares para los líderes de todas las organizaciones, quienes, de repente, necesitan adaptar sus hábitos y comportamientos para garantizar que los equipos se sientan conectados y apoyados.

En estos cinco consejos para trabajo remoto, encontrarás prácticas recomendadas y consejos para mantener a los trabajadores remotos activos, informados y productivos.

Descarga la guía para descubrir por qué deberías:

1. Mostrarte presente
2. Escuchar y responder
3. Centrarte en el bienestar
4. Tomar decisiones rápidas
5. Confiar en tu personal

Completa el formulario y obtén la guía sobre los cinco consejos de liderazgo para trabajo remoto si quieres obtener más información sobre cada una de estas estrategias y saber por qué es importante para tu negocio conectar a los trabajadores remotos.