Cinco consejos de liderazgo para la nueva normalidad del trabajo remoto

La pandemia confirma que el trabajo remoto funciona. Y aquí es donde empieza el verdadero trabajo...

Los empleados pueden trabajar desde casa de forma productiva, segura y colaborativa. La mayoría de las empresas planean que al menos el 5% de los empleados trabajen permanentemente de forma remota. Algunas prevén muchos más.

La reducción de los costos operativos y el aumento del bienestar de los empleados son solo dos de las principales razones para que el trabajo remoto se convierta en la nueva normalidad.

El análisis a nivel mundial de Economist Intelligence Unit realizado a más de 200 directores y ejecutivos de alto nivel muestra la importancia de lograr el éxito a través del "capital social", donde las conexiones personales crean la colaboración empresarial.

Descarga el informe y descubre cómo:

  • Socializar para compartir ideas y resolver problemas.
  • Impulsar el crecimiento, la productividad y la innovación con equipos de proyectos interdisciplinarios.
  • Aprovechar el capital social para agilizar la incorporación.
  • Alimentar su capital social analizando la red.
  • Transformar el bienestar y la colaboración con los videos.