Por qué los líderes de las empresas necesitan conectar a los empleados que no trabajan desde la oficina

Por qué los líderes de las empresas necesitan conectar a los empleados que no trabajan desde la oficina

Solo el 11% de los empleados que trabajan fuera de la oficina se sienten conectados con los líderes

¿Qué tan conectados están tus trabajadores? Esa es la pregunta que les hicimos a 4.000 gerentes y empleados de empresas de Australia, India y Japón que no trabajan desde la oficina.

Los resultados son sorprendentes. 74% 1 de los empleados que no trabajan desde la oficina creen que existen barreras en la comunicación. Solo el 11% se siente conectado con los líderes. Esto perjudica la innovación, la cultura empresarial y la productividad en el lugar de trabajo.

Descarga el informe para conocer:

  • Por qué conectar a los empleados que están fuera la oficina te permite acceder a estadísticas, conocimientos e ideas.
  • Por qué desconectar a los ejecutivos del personal remoto daña la productividad y la cultura.
  • Por qué debes crear espacios donde los empleados que trabajan fuera de la oficina puedan conectarse con los equipos de liderazgo.

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Solo el 11% de los empleados se siente conectado con los líderes de empresas. Completa este formulario y conéctate con el otro 89%.

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