Apéndice sobre Workplace para pymes de Australia
Fecha de entrada en vigor: 1 de marzo de 2024
Si posees una pequeña empresa en Australia, el acuerdo que hayas suscrito y que rige tu uso de Workplace (las “Condiciones”) puede estar sujeto a la Ley Australiana del Consumidor (Australian Consumer Law) y a los derechos que te amparan en virtud de dicha ley.
Si la Ley Australiana del Consumidor se te aplica a ti y a tu uso de Workplace sujeto a las Condiciones, las Condiciones se considerarán modificadas conforme se indica a continuación en este Apéndice sobre Workplace para pymes de Australia (el “Apéndice”). Asimismo, este Apéndice complementa las Condiciones y se incorpora a ellas por medio de esta referencia.
A menos que se definan de otro modo en este Apéndice, los términos en mayúscula tendrán el significado que se les asigna en las Condiciones.
Sin perjuicio de cualquier disposición en contrario incluida en las Condiciones:
- Descargo de garantías. Workplace está cubierto por garantías que no pueden excluirse bajo la Ley Australiana del Consumidor.
- Limitación de responsabilidad. Ninguna disposición de las Condiciones limitará la responsabilidad de Meta que surja como consecuencia de negligencia, fraude o dolo por su parte.
- Conflictos y legislación aplicable. Como alternativa a lo establecido en las Condiciones, los conflictos entre tú y Meta pueden resolverse en los tribunales de Australia, en cuyo caso se aplicarán las leyes de Australia, en lugar de la legislación aplicable indicada en las Condiciones.
